- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ביה"ד לעבודה אסר על עובדי תלמה השובתים למנוע הוצאת סחורה מהמפעל
להחלטה בעניין יוניליוור שפע ישראל בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה
בית הדין האזורי לעבודה בב"ש הורה לעובדי מפעל תלמה בערד, שבמסגרת שביתתם מנעו הוצאה והכנסה של סחורות למפעל, לפנות את מתחם המפעל והכריז כי מדובר בפעולה שאינה לגיטימית במסגרת השביתה.
בעקבות סכסוך עבודה קיבוצי מתמשך בין עובדי מפעל תלמה בערד ובין חברת יוניליוור המפעילה אותו, הודיעה ההסתדרות על שביתה. כחלק מהשביתה, התרכזו כחמישים מעובדי המפעל במתחם המחסנים, ומנעו הוצאת סחורה. יוניליוור הגישה בקשה לביה"ד האזורי לעבודה, להוצאת העובדים מן המתחם ולהסרת כל חסימה של דרכי הכניסה והיציאה למפעל, וטענה כי זכות השביתה אינה מקנה לעובד השובת גם את הזכות למנוע הוצאת סחורה, וכי היא רשאית להמשיך בפעילות המבוצעת בידי עובדים אשר אינם חלק מסכסוך העבודה.
ההסתדרות טענה מנגד, כי נוכח העובדה שסכסוך העבודה טרם הבשיל לכדי הסכם על אף שחלפו שנתיים, הרי שאין מנוס מנקיטת צעדים ארגוניים, אשר מניעתם תפגע באפקטיביות של השביתה.
השופט משה טוינה קיבל את הבקשה וקבע, כי אמנם על ביה"ד להשתדל שלא למנוע נקיטתם של צעדים ארגוניים, אולם אין בכך כדי להכשיר פעולות אשר אינן חוסות תחת זכות השביתה.
נפסק, כי המצאות שובתים במפעל מותרת רק אם היא נחוצה ומסייעת להם לוודא כי המעביד לא מביא עובדים חלופיים, אולם זה אינו המצב במקרה זה. עוד נפסק, כי במסגרת השביתה רשאית יוניליוור להמשיך בפעילות המבוצעת על ידי עובדי המחסנים, שאינם חלק מסכסוך העבודה.
נקבע, כי מניעת הוצאת הסחורה ממתחם המחסנים אינה חלק מזכות העובדים לשבות, והוסף, כי אין בהוצאת הצו המבוקש כדי לפגום באפקטיביות השביתה, שכן המפעל עצמו מושבת, ובידי יונילוור מלאי מוצרים מוגבל.
לפיכך, הורה השופט על פינוי השובתים מתחומי המפעל והמחסנים למעט חברי וועד העובדים בלבד, והכריז על מניעת הוצאת והכנסת סחורות למפעל כפעולה שאינה מותרת במסגרת סכסוך העבודה.
- ב"כ המבקשים: עו"ד דפנה שמואלביץ; עו"ד בר שיר
- ב"כ המשיבה: עו"ד אהוד שילוני; עו"ד אלעד מורג
להחלטה בעניין יוניליוור שפע ישראל בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה
למדור: עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
